三国志14人才怎么培养_人才培养指南

《三国志14》中人才的各项属性是可以通过培养来提升的，所以只要知道方式途径就可以获得很多有用的人才。请看下面由“happyapplebu”带来的《三国志14》人才培养指南，希望对大家有用。

《三国志14：威力加强版》人才培养指南：

前言：

本代于人事政策中有个"太学"，效果是提升武将经验。

不意外的武将的五维果真是有隐藏经验条可以提升的，尤其在太学等级高的时候，效果尤其显著。

以下就来分享各属性在笔者观察下的各种提升途径。

统帅：

1.带兵战斗。

2.打木桩(大推)

很意外最重要的属性竟然最提升，最好稳定培养的属性，只要单纯打仗就会+经验，无论打部队还是拆建筑。

而有趣的是墙是被设定为障碍而非建筑，障碍的特点在于他不属于任何阵营。

也就是说，你盖的城墙你也无法秒拆，因为他是中立的，要拆自家墙还是只能透过攻击来拆。

利用这个特性，你只要花钱自己盖墙自己打，就能不断稳定的刷统帅经验。

这招我自己戏称为"打木桩"，对于有攻城阵型的武将效率尤其高。

自从发现这招以后，我本人的自创武将没事就会出门打木桩，起始统78练到统一时有90，配上名品+官职直接变一流强将。

换做言之只要有钱有贤，人人都能学带兵，自己的神将自己养的概念。

力量：

1.单挑

很难提升的属性，尤其是文官。

我不确定挑输会不会有经验，理论上应该也有，但我确定挑赢经验很多，武力没特别高的，每赢一两场就会+1。

不过虽然本代单挑机率偏高，但终究还是随机性无法控制。

尤其武力偏低的武将通常还会避免白刃，所以终究是无法稳定成长的属性。

智力：

1.商业开发

2.计策(?)

跟武力同样很难稳定提升的属性，我的经验是很偶尔会有人莫名其妙智力提升。

所以评估应该任地方官做商业开发是有微薄经验的，但真的很微薄，所以智力稍微高一点的就几乎不太会提升了。

另外计略看的属性是智力，所以理论上执行智略也会有智力经验，但我很少用。

内政：

1.盖房子(推荐)

2.农业开发

3.外交(?)

另一个能稳定培养的属性，建造设施能够获得颇为丰厚的政治经验，所以有钱就盖下去就对了。

城墙类还可以一次拉一整排，拥有筑城个性效率尤其高，所以终极双重养成计划就是一个盖墙一个拆，一个练统一个习政。

此外比照智力，地方官农业开发也有微薄经验，但真的很少，很偶尔才会有人+1

而至于外交，很妙的是这代外交是看政治而非魅力，所以理论上派武将执行外交应该也会有政治经验。

但我依然没怎么用过外交。

魅力：

1.登庸(推荐)

2.占领

相对武力与智力较容易提升的属性。

登庸似乎连失败都有少量经验，因为我曾经登庸失败还+1魅力。

所以理论上可以利用一个高忠诚俘虏来缓速稳定培养，不过我是没这么做就是了。

另外占领似乎也有微薄经验，有时带兵推进别人家，走着走着就+1魅力了。

总之这个属性要提升还不算太难，时常使用的武将很自然地就会提升了。

不过说实在这个属性被个性取代性很大，所以我不会特别去练，还是练统政比较实在。

本人的自创武将起始66，统一时好像才69，单纯靠登庸与占地自然提升的。

结论：

文臣筑墙搞政治

武将拆墙练带兵

人事施政挂太学

有钱方能产菁英