动视暴雪CEO年薪减半，不差钱，无影响！

普通员工如果薪水减半，那必然是暴跳走人，加班可以，减薪绝对不行，但是也有人对减薪无所谓。动视暴雪CEO Bobby Kotick很多年以来一直被批评是美国“薪酬过高”的CEO之一，不过据外媒报道，Kotick同意将他的薪水减半，但看起来Bobby本人仍然可以获取超高的报酬。

动视暴雪CEO年薪减半，不差钱，无影响！

外媒GamesIndustry.biz在一个美国证券委员会提交的文件中发现，动视暴雪已经决定将Bobby Kotick的合同延长几年。他当前的合同是在2016年签署，原计划是在今年12月31日到期，但现在他担任CEO的合同被延长到了2023年3月31日。如果董事会想的话，将来这个时间不排除被进一步延长。

这个续期文件对这位首席执行官大加赞扬，称Kotick任职期间股东回报显著提高，市场价值也有所提高，但没有提到他任期时发起的多轮裁员——2019年，大约800名员工被裁，今年年初又有190名员工被解雇。

尽管董事会对Kotick的表现认可，但这份文件还包括一个合同调整，称董事会已经联系了投资人以及薪酬委员会成员，以重新评估CEO的薪酬方案。结果是，Kotick的薪水从2021年1月1日开始减半，从一年175万美元降至87.5万美元。

此外，他的年度目标奖金也有所减少。他每年的奖金是基本工资的200%，但由于他的薪水减少，这使得Kotick每年的奖金从350万美元降到了175万美元。总而言之，这意味着Kotick，如果他继续满足董事会设下的所有目标，那么他每年依旧可以获得260万美元。

这次的降薪很有可能是对Kotick持续多年拿高薪而备受批评的一种回应。Kotick目前位列美国薪酬最高的CEO榜单第16名（涵盖了股票）。在2019年，Kotick获得了总价值超过3000万美元的报酬，大多数来自于股份，而不是他的实际固定工资。

值得一提的是，Kotick仍然有资格获得更多的长期股权激励奖励，也就是说，如果公司继续表现良好，Kotick会因为股票期权获得更多的钱。